Functie Voor de vacature van HR Officer te Herentals zal je een cruciale rol spelen in de personeels- en loonadministratie, met een focus op diverse taken, waaronder Loonadministratie Beheer van de loonadministratie voor zowel interim- als vaste medewerkers. Je houdt alle tools (Epower, payroll, HRSS en ProTime) up-to-date. Contractbeheer Verantwoordelijk voor de opmaak van contracten, addenda en het opvolgen van bepaalde duur contracten. Personeelsdossiers Je verwerkt ziekteattesten, / aanvragen, arbeidsongevallen, en zorgt voor nauwkeurige digitale personeelsdossiers. HR AdministratieJe zorgt voor een correcte administratie en opvolging van gewerkte uren in ProTime. HR-projecten Actieve betrokkenheid bij diverse HR-projecten, zoals employer branding, onboarding en opleidingen.

Bedrijfsinformatie
Onze klant is een groothandel in ventilatie, centrale verwarming en technisch sanitair. Het is een familiebedrijf met een open bedrijfscultuur waar een positieve sfeer voorop staat. Ze zijn gevestigd in een modern kantoor waar je terecht komt in een dynamische en stimulerende werkomgeving. Dagelijks investeren ze in de ontwikkeling en groei van hun medewerkers.
Jouw profiel Voor de vacature van HR Officer te Herentals zijn we op zoek naar iemand die zich kan vinden in volgend profiel Je bent voltijds beschikbaar. Je hebt al een ervaring achter de rug in loon- en personeelsadministratie? Je hebt een goede kennis van het Nederlands en een basis Frans. Je bent communicatief, als HR Officer ben je de schakel tussen medewerkers en het management, en daarom is het belangrijk dat je helder en respectvol kunt communiceren. Je bent iemand met een proactieve insing, iemand die niet bang is om initiatief te tonen en verbeteringen voor te sen in HR-processen. Je hebt kennis van wet- en regelgeving Een grondige kennis hiervan is nodig om ervoor te zorgen dat al onze processen in overeenstemming zijn met de geldende normen. Je hebt oog voor detail en bent discreet Nauwkeurigheid is nodig bij de uitvoering van loonadministratie en het beheren van personeelsdossiers. Je bent leergierig. De HR-wereld evolueert voortdurend. We waarderen medewerkers die bereid zijn om hun kennis uit te breiden en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het HR-don. Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...) Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wetjke aangifte indienen Aanbod Je komt terecht in een sterk IT driven dynamisch familiebedrijf met een open bedrijfscultuur, waar collega's kort bij elkaar staan en in een positieve sfeer samenwerken. Bij dit bedrijf ben je als medewerker geen nummer want een persoonlijke aanpak vinden wij belangrijk! Je wordt tewerkges in ons gloednieuw gebouw regio Herentals. Onze klant biedt vakantiedagen en ADV-dagen. Verloning afhankelijk van je ervaring, bij vast in dienstname kan je genieten van hun Flex Income Plan. Solliciteren

ANNEBETH CLAES